Over Sharp and Smart:
Sharp and Smart Recruitment is een jonge succesvolle onderneming die onder meer het recruitement voor hippe start/scale-ups als Thuisbezorg , felyx, MR MARVIS en de Binckbank verzorgd! Onze visie is simpel: Wij ondersteunen bedrijven met hun arbeidsvraagstuk waar nodig. Door als verlengstuk van hun organisatie op te treden, weten wij telkens weer succesvolle samenwerkingen te organiseren tussen klant en kandidaat! Wij zijn specialist in het werven van “Sharp” en “Smart” personeel en helpen daarbij de opdrachtgever bij het behalen van zijn of haar doelen. Hierdoor kunnen onze kandidaten bouwen aan hun carrière en onze opdrachtgevers succesvol ondernemen.
Functieomschrijving:
Sharp and Smart gaat een nieuwe business unit opzetten en zoekt hiervoor een Team lead die dit samen met de directie gaat opzetten. Als Team lead ben je medeverantwoordelijk voor het domein zorg en geef je na de opbouw fase leiding aan een team van recruiters. In deze rol wordt een beroep gedaan op jouw kennis en ervaring en jouw commerciële drive. Naast het uitbouwen van jouw netwerk behoud je het overzicht over jouw domein. Je weet altijd precies wat er speelt en wat er gedaan moet worden. Middels "lead by example" fungeer je als boegbeeld en zorg je voor groei en ontwikkeling van je team. Dit betekend de handen uit de mouwen en zelf ook kandidaten plaatsen bij onze opdrachtgevers. Daarbij ben je volledig op de hoogte van de relevante ontwikkelingen en trends binnen de zorg
Werkzaamheden:
- Meedenken met de directie in het opstellen van het (jaar)plan voor het betreffende domein;
- Vertalen van het commerciële (jaar)plan in concrete acties;
- Medeverantwoordelijk voor de realisatie en behalen van de gestelde targets;
- Wekelijks werkoverleg leiden, dagelijks begeleiding aan jouw team en rapporteren aan directie;
- Je werft kandidaten en pleegt acquisitie bij opdrachtgevers;
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit en controleert op processen en procedures;
- Signaleren en oplossen van knelpunten;
- Je stimuleert en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers;
- Je bent verantwoordelijk voor de administratie van jouw team (o.a. personeelsgegevens, declaraties en uren-overzicht).
Functie eisen:
- HBO/WO denkniveau;
- Ondernemende instelling;
- Ruime commerciële werkervaring in een leidinggevende positie bij voorkeur in de recruitment;
- Uitgebreid netwerk in de zorg;
- Daadkrachtig persoon die de verbinding tot stand brengt en versnelling aanbrengt;
- Je bent een teamspeler met goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden;
- Je bent inhoudelijk een sterke gesprekspartner op het gebied van capaciteitsproblematiek en brancheontwikkelingen;
- Kennis van en affiniteit met het domein zorg
Wat krijg je hier voor terug:
- Een leuke functie met veel verantwoordelijkheid;
- Werken in een jong en enthousiast team (gemiddelde leeftijd van 28 jaar);
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling (denk hierbij aan het volgen van trainingen/cursussen);
- Doorgroeimogelijkheden;
- Een fijne werkplek in het hartje van Den Haag
- Een goed salaris met riante bonusregeling, een laptop en mobiele telefoon
- Vast contract