Smart Recruitment & Development Programma

Student Select selecteert de beste studenten gedurende het eerste jaar van de studie om deel te nemen aan het speciale SMARD programma. Er zullen in september en oktober speciale recruitment dagen plaatsvinden.

Onderdelen van het programma

Selectie van de beste studenten:

 

Student Select selecteert continu de beste studenten. Hierbij wordt niet alleen maar naar de hoogste cijfers gekeken; ook motivatie, instelling en houding zijn  van belang en onderdeel van de selectiecriteria. De selectiestappen bestaan uit:

·          Schriftelijke motivatie van de student,

·          Persoonlijke interviews,

·          Definitieve selectie voor deelname aan het SMARD Programma.

Coaching naar Succes:
De high potentials komen in aanmerking voor SMARD. En om deel te nemen aan het SMARD programma is alleen slim zijn (smart) niet voldoende. Studenten hebben ook de energie en drive van een echte topper nodig. Om op het gebied van competenties een volledige voorbereiding te geven worden studenten intensief begeleid door professionele consultants. Onderdelen van dit coachingstraject zijn:
Introductie:
-         Zelfanalyse van de student, sterkten en zwakten
-         Competentieanalyse van de student
-         Interesse- en mogelijkheden analyse
-         Opstellen 'persoonlijk ontwikkelings plan' 
Reviews

-         Evaluatie competentieontwikkeling

-         Evaluatie werkervaring

-         Opstellen actieplan

Bijbanen & Stages

Gedurende de eerste twee studiejaren zijn bijbanen niet van specialistische aard. De keuzes voor bijbanen zullen wel bijdragen aan benodigde vaardigheden als communicatief vermogen, stressmanagement en discipline.

Vanaf het derde jaar van de studie hebben studenten de richting van hun loopbaan duidelijker bepaald. Bijbanen en stages worden getoetst op aansluiting in het 'persoonlijk ontwikkel plan'.

Klaar voor de arbeidsmarkt

Na het behalen van de studie heeft de student al een breed portfolio en bewezen resultaten opgebouwd binnen het vakgebied waarin hij/zij is opgeleid. Hij of zij is optimaal voorbereid voor een startersfunctie of een management trainee programma.