Schaarste drijft starterssalaris op
7-4-2008, Bron: 7 april 2008, 11:19 uur | FD.nl
Het vaste inkomen van HBO- en WO-starters op de arbeidsmarkt is de afgelopen twee jaar fors gestegen, met meer dan tien procent. De werkloosheid daalde in diezelfde periode sterk.
Dit is concludeert onderzoeks- en adviesbureau Hay Group in zijn jaarlijkse Salaris Update.
In 2006 en 2007 steeg het inkomen van hoogopgeleide starters van 28.785 naar 31.710 euro, een gemiddelde jaarlijkse stijging van vijf procent. In 2005 en in 2004 waren de salarissen voor beginnende werknemers juist iets gedaald. De huidige ontwikkeling hangt sterk samen met de afnemende werkloosheid, aldus Hay Group. Ondanks een Volgens recente voorspellingen van het CPB zal de spanning op de arbeidsmarkt de komende tijd alleen maar toenemen.
Onbenut potentieel
Om die spanning te verlichten, wil de overheid de arbeidsparticipatie verhogen naar tachtig procent in 2016. In 2006 was die 64,5 procent. Dit betekent dat er 170 duizend mensen per jaar extra aan het werk moeten. Dat lukt alleen als werkgevers niet steeds in dezelfde vijver blijven vissen, zegt Bart Godthelp, Manager Operations bij Hay Group. 'Bedrijven richten zich te veel op jonge, hoogopgeleide autochtone mannen, terwijl het potentieel onder vrouwen, ouderen en allochtonen deels onbenut blijft.' In 2008 en 2009 zullen de salarissen naar verwachting verder stijgen, mede door de toenemende vergrijzing. Een verwachte dalende economische groei in 2008 en 2009 doet daar niets aan af: driekwart van de werkgevers die meededen aan het onderzoek van Hay Group, meldt dat de schaarste over de gehele linie (niet alleen voor starters) verder is toegenomen ten opzichte van vorig jaar. Meest gebruikte schaarstemaatregelen
1. Meer tijd en geld investeren in werving (53%)
2. Inhuren van extern personeel (48%)
3. Efficiënter inrichten van interne werkprocessen (44%)
4. Aanbieden van extra opleidingsmogelijkheden (42%)
5. Toekennen van een aanbrengpremie (40%)
6. Hoger indelen in de salarisschaal (37%) Financiële vacatures
Finance & Accounting-vacatures worden net als vorig jaar het moeilijkst vervuld: 46 procent van de aan de survey deelnemende bedrijven spreekt van schaarste. Daarnaast is er vooral sprake van personeelsschaarste in ICT (31%) en in engineering (29%) functies. De functies waarvoor schaarste wordt ervaren verandert weinig over de afgelopen jaren.
