Sollicitatiegesprekken zijn niet altijd even voorspelbaar, blijkt uit een top tien van vreemde uitspraken van sollicitanten. Een kandidaat gaf bijvoorbeeld als reden voor een hoger loon de introductie van de euro.
Volgens de top tien van JobbingMall.nl liepen kandidaten weg tijdens het gesprek om een telefoontje te plegen, beklaagden zich over de producten van het bedrijf en zei een iemand: 'ik zit hier, maak uw keuze.'
Een interviewer werd tijdens het gesprek verteld waar hij moest gaan zitten, terwijl een andere sollicitant in slaap viel. Een sollicitant kon zijn hond niet thuislaten, terwijl een ander fysiek moest worden verwijderd na 'ongepaste opmerkingen.'
Ongeïnteresseerd
Behalve deze blunders zijn er ook veelvoorkomende, ernstige fouten die werkgevers tegenkomen. Een voorspelbare nummer een hierbij is het ongeïnteresseerd lijken; 73 procent van de bedrijven ziet dit als grootste fout.
Arrogant overkomen staat op twee (54 procent), en zich negatief uitlaten over de huidige of voormalige werkgever kwam met 46 procent op de derde plaats.
Andere veel gemaakte fouten waren onder andere geen goede vragen stellen (33 procent), ongepast gekleed zijn (31 procent) en geen specifieke antwoorden geven (26 procent).
