Een overzicht van het nieuws op studentselect.nl
•115 duizend openstaande vacatures •Meer vacatures binnen commerciële dienstverlening •Aantal vacatures per duizend banen stabiel •Aantal ontstane vacatures toegenomen Lees Meer
Ruim tweederde van de recent afgestudeerde hbo'ers geeft aan dat hun opleiding een goede basis is voor hun verdere ontwikkeling. Dit blijkt uit de HBO-Monitor 2009. Het jaarlijks onderzoek, dat in opdracht van de HBO-raad wordt uitgevoerd door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Maastricht University, werd eind 2009 ingevuld door ruim 17.000 mensen die het jaar daarvoor hun hbo-diploma haalden. Lees Meer
Op de vraag ‘Wat wil je over 5 jaar op werkgebied hebben bereikt?’ zetten hoogopgeleide afstudeerders en starters niet langer ‘een goede balans tussen werk en privé’ op de eerste plaats. Deze balans, jarenlang kenmerkend voor de huidige generatie Y, moet nu het veld ruimen voor behoefte aan persoonlijke ontwikkeling en diepgang. Lees Meer
Kim Boersma, directeur Student Select neemt deel aan expertpanel van de SER voor adviescommissie Toekomstige Arbeidsmarktpositie van Jongeren (commissie TAJ). De adviescommissie is opgericht rondom het thema binden en boeien van jongeren op de arbeidsmarkt Lees Meer
De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) bestaat 15 jaar. Reden voor de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) om vandaag tijdens een jubileumcongres de balans op te maken: wat betekent deze wet in de Nederlandse samenleving? Lees Meer
Bij het kiezen van een studie kijken toekomstige studenten steeds vaker naar het toekomstperspectief. Dit is waarschijnlijk het gevolg van de economische recessie. Lees Meer
Studenten in het hoger onderwijs verdienden in 2008 gemiddeld 5250 euro met een bijbaan of via een eigen bedrijf. Lees Meer
Ondanks een economische crisis in bloei zien afstuderende studenten de toekomst op de arbeidsmarkt positief tegemoet. WO-studenten die in de laatste fase van hun studie zitten hebben er alle vertrouwen in dat ze snel een baan vinden. Lees Meer
Student Select richt zich op een specifieke doelgroep en is uitgenodigd door de commissie gelijke behandeling te participeren in het deskundigheidspanel arbeidsbemiddeling. Lees Meer
Directeur Student Select, Tessa Ruijgrok is jurylid op de regionale finale van Jong Ondernemen op 9 april 2009. Lees Meer
Hoogopgeleiden maken zich nauwelijks zorgen over de crisis. 80% wil wel een nieuwe baan. 13% stelt zijn eisen bij. Lees Meer
Kim Boersma, directeur Student Select, is tijdens het landelijk congres van Jong Management geďnstalleerd als lid van het Dagelijks bestuur van de vereniging. Lees Meer
DEN HAAG (GPD) Ondernemers verspillen massaal talent. Ze geven miljoenen euro's uit aan het aantrekken van hbo'ers en academici, maar doen veel te weinig om die binnen te houden. Negentig procent van het nieuwe goed opgeleide personeel vertrekt al binnen twee jaar. Lees Meer
Student Select, het eerste online studentenuitzendbureau van Nederland, neemt een bijzondere plaats in op de werving en selectiemarkt. Zo bieden zij studenten naast alleen leuke bijbanen die goed verdienen, ook studiegerelateerde banen aan. ‘Door studenten meer ervaring op te laten doen tijdens hun studie bouwen ze aan een relevant CV en verdienen ze ook nog op een leuke manier een extra zakcentje’, vertelt Kim Boersma, directeur van Student Select. Lees Meer
Hanneke Franken heeft een surftrip gewonnen!!! Lees Meer
Op woensdag 21 mei 2008 organiseerde JobsinFinance.nl voor de derde keer het 'E-recruitment in Finance' seminar. Tessa Ruijgrok, directeur Student Select sprak over het bereik van jong talent op de arbeidsmarkt. Ruim 120 deelnemers bezochten het seminar. Lees Meer
Het vaste inkomen van HBO- en WO-starters op de arbeidsmarkt is de afgelopen twee jaar fors gestegen, met meer dan tien procent. De werkloosheid daalde in diezelfde periode sterk. Lees Meer
Student Select spreekt op seminar Lees Meer
Om aansluiting van de afgestudeerde studenten op de arbeidsmarkt te verbeteren heeft Student Select in samenwerking met het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een platform gecreëerd met als doel het minimale competentieniveau van starters branche-breed te verhogen op verschillende gebieden. Lees Meer
De arbeidskosten van een uitzendkracht blijken in de praktijk meestal lager uit te vallen dan die van een medewerker met een contract voor bepaalde tijd. Dit kostenvoordeel kan zelfs voor onbeperkte duur gelden. Verder blijkt dat kostenoverwegingen niet altijd de belangrijkste redenen zijn om voor een uitzendkracht te kiezen. Belangrijker zijn het gemak en de veel grotere flexibiliteit. Lees Meer
Op 31 mei 2006 lanceert Student Select een geheel nieuw carričreprogramma: Het Smart Management & Recruitment Program. We zijn daarmee de eerste in Nederland. Lees Meer
Sollicitatiegesprekken zijn niet altijd even voorspelbaar, blijkt uit een top tien van vreemde uitspraken van sollicitanten. Een kandidaat gaf bijvoorbeeld als reden voor een hoger loon de introductie van de euro. Lees Meer
